Grupo Stefanini, referência em IA, reestrutura liderança feminina de People & Performance na América Latina
Fonte: Thayná Franzo - DFreire
Carla Alessandra - Divulgação
Com uma carreira sólida de mais de 20 anos na Stefanini, Carla Alessandra construiu uma trajetória linear de sucesso, refletindo a política do grupo de valorização e desenvolvimento de seus talentos internos. Sua evolução constante, desde o início como gerente de Recursos Humanos até a nova promoção de liderança estratégica como diretora de People Latam, foi marcada por sua atuação ao promover talentos e pela capacidade de inovação organizacional.
Carla é uma referência de liderança feminina no grupo, tendo contribuído ativamente para a sucessão planejada, o desenvolvimento de colaboradores e a implementação de programas que valorizam o capital humano, especialmente mulheres, por meio de iniciativas premiadas. Sua atuação fortaleceu práticas que impulsionam o crescimento sustentável e a retenção de talentos, integrando tecnologia e inteligência artificial como aliadas no desenvolvimento de equipes. Graduada em Psicologia, Carla possui CBA em RH pelo Ibmec e especialização em Transformação Digital pelo Insead.
Agora, como diretora de People Latam, Carla tem o desafio de integrar diferentes culturas e promover o crescimento sustentável do grupo em toda a América Latina. ‘’Essa mudança para o México me deixa muito entusiasmada. É mais uma oportunidade de contribuir de maneira ainda mais estratégica, ampliando a conexão de pessoas de culturas diversas e criando iniciativas que realmente façam a diferença para o time e para os resultados do negócio. Tenho total confiança de que a Daniele vai fazer um trabalho consistente e amplo no Brasil. Sei que ela vai continuar conduzindo nossos objetivos com excelência e inspirando a equipe a crescer cada vez mais”, afirma a nova diretora de P&P Latam.
Sua sucessora, Daniele Brasil, traz uma sólida experiência na área, com 25 anos de atuação, sendo 14 dedicados ao Grupo Stefanini. Sua trajetória abrange diversos subsistemas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, marca empregadora e business partner. Formada em Psicologia, possui MBA em Gestão de Projetos e especializações em liderança, coaching e mentoria de carreira.
“Estou muito motivada com este novo desafio, que me traz a oportunidade de crescer e contribuir ainda mais para a evolução da empresa. A Stefanini, com sua cultura dinâmica, é um ambiente que inspira e desafia constantemente”, comenta a executiva. “Meu foco agora está em assumir um papel mais estratégico, liderando gestores e ampliando nossa capacidade de impactar positivamente o negócio.” Daniele destaca a importância da preparação para essa transição, recebendo o suporte de Carla Alessandra ao longo do último ano. “A Carla me preparou para esta cadeira, e estou determinada a continuar construindo um ambiente agregador e alcançar seu potencial.”
Tanto Carla Alessandra quanto Daniele Brasil trabalharam na evolução das ferramentas (prompts) de Inteligência Artificial em recrutamento, trazendo mais de 30% de eficiência no processo.
As mudanças refletem a sinergia global do Grupo Stefanini, contemplada na figura de Bruno Szarf, VP Global de People & Performance e CHRO (Chief Human Resources Officer) Global. Szarf, reconhecido pela sua visão ampla e inovadora, reforça a integração entre as lideranças regionais e global. Carla Alessandra assume agora um papel essencial na regionalização das operações na América Latina, enquanto Daniele Brasil, sob a liderança direta de Marcelo Ciasca, CEO Brasil do Grupo, fortalece as iniciativas locais com uma gestão voltada ao desenvolvimento de pessoas e resultados.
"A trajetória da Carla e da Dani mostra como valorizamos nossos talentos internos, investindo no seu crescimento e preparando-os para novos desafios. Ver Carla assumir um papel estratégico na América Latina e Dani liderar com excelência no Brasil é a prova de que a sucessão planejada e o desenvolvimento contínuo fazem parte do DNA da Stefanini. É assim que construímos um ambiente onde pessoas crescem junto com o Grupo’’, finaliza Bruno Szarf, VP Global de People & Performance e CHRO Global do Grupo Stefanini. 
Carla Alessandra - Divulgação Carla Alessandra assume a direção da área em Latam, enquanto Daniele Brasil a sucede no Brasil
São Paulo – O Grupo Stefanini, referência em IA, anuncia alterações na liderança feminina em sua área de Recursos Humanos no Brasil e na América Latina, agora nomeada de People & Performance. No país, Daniele Brasil sucede a Carla Alessandra Figueiredo, que passa a ocupar a posição de diretora de People & Performance Latam da Stefanini. No Grupo, 44% do quadro de gerência é de mulheres e 39% delas compõem o time global.
Carla é uma referência de liderança feminina no grupo, tendo contribuído ativamente para a sucessão planejada, o desenvolvimento de colaboradores e a implementação de programas que valorizam o capital humano, especialmente mulheres, por meio de iniciativas premiadas. Sua atuação fortaleceu práticas que impulsionam o crescimento sustentável e a retenção de talentos, integrando tecnologia e inteligência artificial como aliadas no desenvolvimento de equipes. Graduada em Psicologia, Carla possui CBA em RH pelo Ibmec e especialização em Transformação Digital pelo Insead.
Agora, como diretora de People Latam, Carla tem o desafio de integrar diferentes culturas e promover o crescimento sustentável do grupo em toda a América Latina. ‘’Essa mudança para o México me deixa muito entusiasmada. É mais uma oportunidade de contribuir de maneira ainda mais estratégica, ampliando a conexão de pessoas de culturas diversas e criando iniciativas que realmente façam a diferença para o time e para os resultados do negócio. Tenho total confiança de que a Daniele vai fazer um trabalho consistente e amplo no Brasil. Sei que ela vai continuar conduzindo nossos objetivos com excelência e inspirando a equipe a crescer cada vez mais”, afirma a nova diretora de P&P Latam.
Sua sucessora, Daniele Brasil, traz uma sólida experiência na área, com 25 anos de atuação, sendo 14 dedicados ao Grupo Stefanini. Sua trajetória abrange diversos subsistemas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, marca empregadora e business partner. Formada em Psicologia, possui MBA em Gestão de Projetos e especializações em liderança, coaching e mentoria de carreira.
“Estou muito motivada com este novo desafio, que me traz a oportunidade de crescer e contribuir ainda mais para a evolução da empresa. A Stefanini, com sua cultura dinâmica, é um ambiente que inspira e desafia constantemente”, comenta a executiva. “Meu foco agora está em assumir um papel mais estratégico, liderando gestores e ampliando nossa capacidade de impactar positivamente o negócio.” Daniele destaca a importância da preparação para essa transição, recebendo o suporte de Carla Alessandra ao longo do último ano. “A Carla me preparou para esta cadeira, e estou determinada a continuar construindo um ambiente agregador e alcançar seu potencial.”
Tanto Carla Alessandra quanto Daniele Brasil trabalharam na evolução das ferramentas (prompts) de Inteligência Artificial em recrutamento, trazendo mais de 30% de eficiência no processo.
As mudanças refletem a sinergia global do Grupo Stefanini, contemplada na figura de Bruno Szarf, VP Global de People & Performance e CHRO (Chief Human Resources Officer) Global. Szarf, reconhecido pela sua visão ampla e inovadora, reforça a integração entre as lideranças regionais e global. Carla Alessandra assume agora um papel essencial na regionalização das operações na América Latina, enquanto Daniele Brasil, sob a liderança direta de Marcelo Ciasca, CEO Brasil do Grupo, fortalece as iniciativas locais com uma gestão voltada ao desenvolvimento de pessoas e resultados.
"A trajetória da Carla e da Dani mostra como valorizamos nossos talentos internos, investindo no seu crescimento e preparando-os para novos desafios. Ver Carla assumir um papel estratégico na América Latina e Dani liderar com excelência no Brasil é a prova de que a sucessão planejada e o desenvolvimento contínuo fazem parte do DNA da Stefanini. É assim que construímos um ambiente onde pessoas crescem junto com o Grupo’’, finaliza Bruno Szarf, VP Global de People & Performance e CHRO Global do Grupo Stefanini.
Sobre a Stefanini
A Stefanini é um grupo global de origem brasileira com 37 anos de atuação no mercado de tecnologia, com foco em auxiliar os clientes no processo de transformação digital em seus negócios. Com o propósito de “Cocriar soluções para um futuro melhor”, o grupo vem sendo reconhecido em várias premiações pelo seu DNA inovador e impacto em resultados. Atua nas seguintes frentes: Consultoria (Tecnologia e Business Agility), Analytics & IA, Banking & Payments, Cibersegurança, Manufatura (Indústria 4.0) e Marketing Digital. Presente em 41 países e com 38 mil funcionários, a Stefanini é apontada como empresa brasileira que mais cria valor internacional, segundo Ranking da Fundação Dom Cabral (FDC). Para mais informações, clique aqui.
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