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Liderança feminina ganha espaço nas empresas

Estudo aponta que empresas com mais mulheres na liderança têm melhor desempenho; na Mami&Co, gestão de mãe e filha impulsionou crescimento de 30%

Laudir Dutra - Redação Publicado em 06 de maro de 2026 às 19:33
Fonte: Aline - Assessoria de Comunicação Foto: Divulgação
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O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, tem ampliado o espaço para discussões sobre a participação feminina em posições estratégicas de decisão, especialmente em empresas familiares. A liderança feminina também tem se consolidado como um fator cada vez mais relevante para a estratégia das empresas e para o desempenho dos negócios. 

De acordo com o relatório “Diversity Wins: How Inclusion Matters”, da consultoria McKinsey & Company, companhias com maior diversidade de gênero em cargos executivos têm 25% mais probabilidade de registrar rentabilidade acima da média de seus setores. Além disso, dados do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas indicam que o Brasil já soma mais de 10 milhões de mulheres à frente de negócios, o equivalente acerca de um terço do total de empreendedores no país.

No Brasil, exemplos dessa dinâmica começam a se multiplicarem diferentes segmentos. No mercado de produtos infantis, a Mami&Co registrou crescimento superior a 30% após um processo de reorganização estratégica liderado por Nádia Zein e Carol Zein, mãe e filha que assumiram  empresa em 2020 e hoje dividem a gestão do grupo.

Fundada em 1991 por Carlos Zein sob a marca Mamita, acompanhia consolidou sua presença no mercado infantil ao longo de mais de três décadas. Nos últimos anos, passou por um reposicionamento estratégico que incluiu a ampliação do portfólio, a incorporação de novas marcas e a evolução para o atual modelo de grupo multimarcas, sob a marca Mami&Co. 

Nesse novo momento, a liderança compartilhada entre Nádia e Carol combina experiência operacional e direcionamento estratégico voltado à expansão e à adaptação do negócio às transformações no consumo das famílias. O modelo tem sustentado a nova fase de crescimento da empresa e marca uma etapa importante na trajetória da companhia familiar.

Ao inserira data como recorte de análise, o caso da Mami&Co contribui para o debate do Dia Internacional da Mulher ao evidenciar a atuação feminina em decisões concretas de sucessão, governança e expansão empresarial um tema cada vez mais relevante no ambiente de negócios.

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